وقال عبد الرحيم المرسي ​​نائب وزير الاستقدام بالغرفة التجارية بالقاهرة لمصراوي إن قرار السعودية بإلغاء نظام الضمان للعاملين في القطاع الخاص سيكون لعمال مصر يعود بفوائد عديدة. أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية في نوفمبر من العام الماضي مبادرة تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية للعمال الأجانب في القطاع الخاص، حيث سيلغي البرنامج نظام الكفالة، وسيتم تنفيذ البرنامج اليوم (الأحد). .

وأضاف المرسي ​​أن من مزايا إلغاء الكفيل السماح للعامل المصري بالانتقال بحرية إلى وظيفة أخرى بعد انتهاء العقد مع صاحب العمل في المملكة، أو إخطاره قبل انتهاء رغبته. التحويل إلى وظيفة أخرى دون قيد أو انتظار الموافقة من كفيل سعودي. وأشار المرسي ​​إلى أن نظام الكفالة القديم يسيطر على العامل وينتقل إلى وظيفة أخرى في المملكة العربية السعودية، كما يمكن للكفيل إلغاء عقد عمل العامل ومن ثم إعادته إلى بلده.

تقدم مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية ثلاث خدمات رئيسية للعاملين في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، وهي خدمة تنقل العمل، والتي تمكن العمال الوافدين من الانتقال بعد انتهاء عقد عملهم دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل. تشمل الخطة أيضًا خدمات الهجرة، مما يسمح للعمال المهاجرين بمغادرة المملكة بعد تقديم طلب وإخطار صاحب العمل عبر الإنترنت. الخدمة الثالثة هي إمكانية السحب النهائي، والتي تتيح للعمال طلب تأشيرة السحب النهائي من خلال حسابهم على منصة أبشر بعد انتهاء عقد العمل المكتوب أو خلال فترة الصلاحية. الخدمة متوفرة عبر منصتي (قوى) و (أبشر)، وأعلنت الوزارة أن الخطة لن تشمل خمس وظائف، وهي سائق خاص، وحارس، وعامل منزلي، وراعي، وبستاني.

ويرى مرسي أن النظام الجديد سيزيد أيضًا من عدد العمالة المصرية في المملكة في ضوء تنفيذ المملكة العربية السعودية لبرنامج قياس المهارات للرعايا الأجانب، لكنه لن يزيده حاليًا أو في المستقبل القريب. أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية يوم الأحد الماضي عن قرار يقضي باشتراط برنامج “الفحص المهني” للعمال الأجانب العاملين في المملكة العربية السعودية، وسيتم تنفيذ البرنامج اعتباراً من منتصف الأسبوع الماضي، ويمكن للشركات السعودية الاختيار من بينها وسيكون إلزامياً. من يوليو. أداء هذا العام.

وفقًا لوزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، يُطلق على البرنامج الجديد اسم “الامتحان المهني”، والذي يتطلب من الرعايا الأجانب العاملين في البلاد اجتياز اختبار يثبت مهاراتهم، بينما يتعين على الرعايا الأجانب الراغبين في العمل في المملكة العربية السعودية اجتياز اختبار . يتم إجراء اختبار مماثل في بلدهم للحصول على تأشيرة عمل في المملكة. قال رئيس قسم تسجيل العمالة بالغرفة التجارية بالقاهرة حمدي إمام (حمدي إمام) في وقت سابق إن قرار المملكة العربية السعودية بتطبيق برنامج قياس المهارات على العمالة المهاجرة إلى الخارج سينطبق فقط على 14 مهنة. وهذه المهن صناعة يدوية وليست كلها المهن مثل الحدادين والنجارين.

وأوضح المرسي ​​أن العمال المصريين يحتاجون أولاً إلى التدريب في برنامج تقييم المهارات، وبعد ذلك ستتاح للعامل المزيد من الفرص للسفر إلى المملكة العربية السعودية، ولكن ستكون هناك فوائد عديدة بعد ذلك، بما في ذلك زيادة رواتب العمال. في المملكة. وقال الإمام في وقت سابق إن الحرفيين المصريين في المملكة العربية السعودية يمثلون نحو 20٪ من إجمالي عدد العمال المصريين هناك. وبحسب نائب مدير إدارة التشغيل، فقد بلغ عدد العاملين المصريين خارج السعودية قرابة 2.7 مليون عامل مصري في مختلف المهن