كم نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب للسعوديين والأجانب 2021 … حيث يتم اقتطاع مِقدار من أجور شهرية المستوظفين إلى حساب التأمينات؛ ليتم مساندة العاطلين عن المجهود على أن يتمكنوا من الحصول على الشغل الذي يضمن لهم أسس الحياة الكريمة
كم نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب للسعوديين والأجانب 2021
وفي هذا الشأن عملت السُّلطة بالمملكة على توحيد ميعاد صرف المرتّبات لكافة القطاعات الحكوميّة، الأمر الذي يُساعد التأمينات الاجتماعية على استقطاع ما نسبته 22% من رواتب العاملين لِكَي يكمل مساندة المستفيدين من التأمينات، ولذا يتساءل العدد الكبير من الموظفين عن النسبة المُقتطعة من رواتب السّعوديين والأجانب، وإليكم التفصيلات عبر ذاك المقال.
التأمينات الاجتماعية في المملكة السعودية
صدر منظومة التأمينات الاجتماعية في السّعودية بمقتضى القرار الملكي رقم م /22 الصادر بتاريخ 6/ 9/ 1389هـ المتزامن مع 15/ 11/ 1969م، وأُنشئت المنشأة التجارية العامة للتأمينات الاجتماعية لتقوم على تطبيق أحكام نمط التأمينات الاجتماعية ومتابعة تنفيذه خاصة بما يختص بتحقيق التغطية التأمينية الواجبة نسقًا، وتحصيل الاشتراكات من أصحاب الممارسات، وصرف التعويضات للمستحقين من المساهمين أو شخصيات أسرهم
ومن الجدير بالذكر هنا إنَّ نهج التأمينات الاجتماعية هو واحد من صور التعاون والتكافل الاجتماعي التي يقوم بتقديمها المجتمع لمواطنيه، حيث يستند على رعاية العاملين في القطاع المخصص والقطاع الحكومي؛ ليوفر لهم و لأسرهم حياة كريمة عقب تركهم الشغل بسبب الاعتزال، أو العجز، أو الوفاة، والإعتناء الطبية للجرحى بإصابات عمل، أو أمراض مهنية، والتعويضات الأساسية عند حدوث عجز مهني أو مصرع
كم نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب
تُحدد نسبة تخفيضات التأمينات الاجتماعيّة من مرتّبات ومعاشات الموظفين السّعوديين والأجانب العاملين في المملكة العربية السّعوديّة بقدر 9% ونسبة 1% من ساند، إذ يتم اقتطاع تلك النسب من راتب المستوظف، وهذا من منبع 22% حيث تتوزع هذه النسبة المُستقطعة على النحوّ القادم:
نسبة 9% من مرتب المستوظف.
نسبة 9% من المنشأة التجارية التي يعمل بها الموظف.
نسبة 2% من توفير الحماية مقابل المخاطر وإصابات العمل.
نسبة 1% من تطبيق ساند من المنشأة.
نسبة 1% من الواحد نفسه.
كم نسب الاشتراك في توزيعات منظومة التأمينات الاجتماعيه 2021
ملاحظة: يُمكنكم الاطلاع على تفاصيل نسب الالتحاق في التأمينات الاجتماعيّة، ونسب التخفيضات مثلما أعلنت عنها التأمينات الاجتماعيّة كما يلي:
نسب التسجيل في فروع نسق التأمينات الاجتماعية
راتبي 4000 كم نسبة التامينات
إذا كان راتبي 4000 ريال مواطن سعودي فإنَّ التأمينات الاجتماعيّة تأخذ قسطًا مستقطعًا على ذاك القبض الشهري؛ بحيث يشطب حساب التأمين من المرتب الضروري بقدر 9%، ومن ثم يشطب احتساب الثمن المستقطعة من مرتب 4000 ريال مواطن سعودي للتأمينات وفق المعادلة الآتيّة: (4000×9%= 360 ريال ابن السعودية)، ويكون صافي الراتب في أعقاب غريم التأمين (3,640 ريال مواطن سعوديّ)، وفي موقف وجود بدلات إضافية فلا يشطب حسابها من القسط التأميني وتتحمل الشركة ذلك بمعدل 6% ليغدو الإجمالي 15%.
كم تاخذ التأمينات من راتبي خمسة آلاف
إذا كان راتبي خمسة آلاف ريال مواطن سعودي فإنَّ التأمينات الاجتماعيّة تأخذ قسطًا مستقطعًا على هذا الراتب؛ بحيث يتم حساب الحماية من القبض الشهري الأساسي بقدر 9%، وبالتالي يشطب احتساب السعر المستقطعة من أجر شهري 4000 ريال ابن السعودية للتأمينات على حسب المعادلة اللاحقّة: (خمسة آلاف×9%= 450 ريال سعودي)
ويكون صافي الراتب عقب متنافس توفير الحماية (4,550 ريال مواطن سعوديّ)، وفي وضعية وجود بدلات تكميلية فلا يشطب حسابها من القسط التأميني وتتحمل المؤسسة ذلك بمقدار 6% ليغدو الإجمالي 15%.
راتبي 6000 كم تاخذ التأمينات الاجتماعية
وفي حال كان أجر شهري المستوظف 6000 ريال ابن السعوديةّ فإنّ النسبة المُستقطعة من الراتب هي 9%، وأعلاه يكمل يتم حساب الحماية من القبض الشهري اللازم بنسبة 9%، وبالتالي يشطب احتساب السعر المستقطعة من هذا الرّاتب وفق المعادلة التاليّة: (6000×9%= 540 ريال سعودي)، ويكون صافي القبض الشهري عقب متنافس الحماية (5,460 ريال مواطن سعوديّ).
مساندة رفع أجور المواطنين السعوديين إلى 4 آلاف ريال دون التقيد بقدر 10% من التأمينات
أتاحت المنشأة التجارية العامة للتأمينات الاجتماعية لأصحاب الشغل ترقية وتحديث أجور العاملين السعوديين الذين تتخطى أعمارهم خمسين سنة فما فوق، وتقل رواتبهم عن 4000 ريال بحيث يكمل رفعها دون التقيد بمعدل 10٪ بما يشطب الأجر الشهري المحدد في برنامج نطاقات والبالغ 4000 ريال، وأفادت أن التعديلات العصرية تمثلت في استثناء تنفيذ مواضيع الفهرس من جهة إمكانية تطوير ورفع أجور العاملين أبناء السعودية الذين تجاوزوا سن خمسين عامًا إلى 4000 ريال بعد أن كانت 3000 ريال دون التقيد بقدر عشرة%،
مشيرة إلى أنه بإمكان صاحب العمل تعديل أجور العاملين المواطنين السعوديين المشتركين في نمط التأمينات الذين تقل أجور اشتراكاتهم عن 4000 ريال بأي توقيت خلال السنة، ويشتمل على ذاك المرسوم المشترك الاختياري الذي التحق بفعل خاضع للاشتراك الالزامي.