اختبار تحليل الشخصيه كامل للتعرف على نقاط الضعف والقوة

اختبار تحليل الشخصيه كامل للتعرف على نقاط الضعف والقوة .. هو اختبار تحليل الشخصية الشامل لتحديد نقاط الشدة والضعف، إذ يتقصى العدد الكبير من الناس عن اختبارات تحليل الشخصية التي تعد بوصف دقيق لشخصية الإنسان وينتشر الآلاف منها على منصات التواصل الالكترونية وبعضها منها عشوائية ولا تحتاج إلى دراسة طويلة، بعضها منظم، وهي قضايا حساسة ومعقدة قد يتعذر الحصول فوق منها من الإنترنت بحرص، وتهتم بتقديم اختبار اختبار تحليل الشخصيه كامل للتعرف على نقاط الضعف والقوةشامل لفحص الشخصية.

اختبار الشخصية الكامل

يحتسب اختبار تحليل الشخصية الشامل لتحديد نقاط التضاؤل والقوة من أشهر اختبار mbti وهو واحد من الامتحانات التي لا تمنح الدقة المطلوبة عبر الإنترنت، وهو من أكثر الاختبارات شيوعًا على الإطلاق لمجموعة عوامل منها السهولة من التطبيق والسلوك وأيضا فعل امتحانات مناظرة بلغات متباينة العالم، وهو اختبار يمنح نتائج غير سلبية بشكل عام فقط، ولا يعطي ويظهر النتائج السلبية، بل ما يقدمه هو نقد لطيف المجرب بالإضافة إلى كونه غير دقيق لأنه يصنف الشخصية وفق أشكال معينة وليس بالأرقام، لذلك تجد أن العدد الكبير من الأشخاص غير الماهرين يفضلون معالجتها بمفردها من أهم الاختبارات تعقيدًا، وقد اخترعها العالم السويسري كارل جونز الذي كان أحد المتدربين على يد سيغموند فرويد، ويعتبر من أحسن الامتحانات لأخذ فكرة عن أسرار النفس الإنسانية، وكان مخصصًا لمعرفة عن كثب، وهو يتشكل من عدة أسئلة ينهي الإجابة عليها لتقديم النتيجة النهائية لفحص الشخصية تشييدً على ما تم الإجابة عليه.

أهمية اختبار الشخصية

يساند اختبار تحليل الشخصية في أشياء عديدة ويساعد في عديد من الأمور، إذ من الممكن أن يساعد الشركات والمؤسسات التي تتقدم لها للعمل، بهدف أدرك طبيعة المرشحين والمساهمة في أدرك المستوظف الأمر الذي يهبه إحتمالية التواجد في المكان الملائم له وفي الحرفة التي تلائم خصائصه الشخصية، وتمنح مجموعات العمل لاستيعاب الأشخاص التي يتعاملون بصحبتها، وتساند الناس على أدرك أنفسهم أكثر ومعرفة احتياجاتهم وطاقاتهم التي ترفع المعدّل. من الإدراك الذاتي لهم القدرة على الإهتمام على نقاط قوتهم والسيطرة والتغلب على نقط ضعفهم واكتساب أنحاء أكبر وقدرة أضخم على التوفيق.

اختبار تحليل الشخصيه كامل للتعرف على نقاط الضعف والقوة

في أغلب الأحيان يكون الاختيار من ستة وثلاثين سؤالا للإجابة فوق منها، ويكون الاختيار بين إجابتين تقتصران على الإجابة، وما يضيف إلى دقتها هو الإجابة الصريحة على الأسئلة التي يتخيلها المسؤول عن الحادث. الذي يُسأل عنه بعناية ويختار الإجراء الصحيح الذي سيتخذه بشكل فعلي يجيء من الداخل دون رهاب أو ضغط أو تردد وصدق في الاستجابة لما يعرفه الفرد عن ذاته وليس الأشياء الجيدة والمحفزة والمثالية التي يريدها الناس، أو ما هو يرغب الناس أن يعرفوه، وتكون أسئلة امتحان تحليل الشخصية على النحو التالي:

المجموعة الأولى من الأسئلة

عندما تكون في إحتفالية أو نشاط اجتماعي، هل تتفاعل كثيرًا مع الأشخاص أم تتفاعل مع الأشخاص الناشئين ومع الأشخاص الذين تعرفهم فحسب من قبل؟
إذا كنت تحضر حدثًا أو احتفالًا، فهل تطلع مبكرًا وتشعر بالتعب والملل، أو هل تسهر لوقت متأخر وتشعر بالطاقة في جسمك؟
ما هو الأسهل برأيك العيش مع الواقع، أو تخيل ما سوف يكون في المستقبل؟
عندما تواجه متشكلة ويتعين عليك اتخاذ أمر تنظيمي، هل الإقناع من الحقائق والأدلة يقنعك أو يقنع المشاعر من خلال البصر إلى بعضكما القلائل في العلاقة؟
إذا كنت تعمل على شيء ما، فهل تحبذ أن يكون له تاريخ انتهاء صلاحية أو تسليم غير مجدول؟
عند فعل الامتحان، هل تدرس خياراتك بعناية أم أنك تميل إلى التهور؟
من الذي يعجبك أكثر، الغير واقعي أم الواقعيون؟
هل تؤْثر القيام بالأعمال المنزلية أم تحبذ التحديث والقيام بأشياء لم تختبرها من قبل؟
لو أنه عليك الاختيار بين زعماء، أحدهما عنده ظرف سيء، لكنه يدرك الشغل ومن الممكن أن يتعلم منه، والـ2 له شخصية أخلاقية عالية، إلا أن لم يعي المجهود، فمن تختار؟
من النادي الذي ستختار أن تكون عضوًا فيه، أو ناديًا متناغمًا أو فريقًا له مباحثات مكثفة دون تبادل للأفكار؟

المجموعة الثانية من أسئلة اختبار تحليل الشخصية

حينما تعمل هل تحبذ الشغل بمفردك أو المجهود ضمن نادي؟
هل عملك متجاوب من المرجح بين الملكية والصعوبة، أم ممنهجًا ومنظمًا ليغدو متزنًا بين العمل والاسترخاء؟
في مهنة مضجرة، هل تلتزم بجدول الجهد وتسعى جاهدة للقيام بذلك، أم تنشد تأجيل العمل قدر الإمكان؟
هل تفهم أكثر بواسطة الاستماع إلى تفسيرات الآخرين أو عن طريق مشاركة وتقديم أفكارك؟
لو أنه لديك مهمتان عليك إكمالهما، فهل تبدأ بإنجاز أهم أو أكثر ما يحبه قلبك؟
إذا سألك أحدهم سؤالاً، فهل ترد فورًا إنشاءً على ما تعرفه، أو تطلب منه الانتظار حتى تتأكد من الشأن؟
هل تؤْثر العمل والتركيز على وظيفة واحدة وإنجازها، أم تحبذ المجهود على مهمات متعددة في نفس الزمان؟
في محادثاتك مع الناس، هل أنت مستعجل أم أنك بطيء عمدًا في معالجة أفكارك؟
في العمل والحياة، هل تنزعج بقوة حالَما تصادف حقيقة غريبة عن القوانين التي تعلمتها، أم أنك لا تتأثر بها وترى أنها إمكانية للبحث واكتساب المعرفة؟
في المهام التي تقوم بها، هل تحبذ أن يتم إخبارك بما هو مبتغى منك، أم تحبذ أن تنال مقصد المهمة؟
هل تجتهد لتكون الأمثل في كل شيء، أم أنك ناجح بشكل عام وتتفوق في عدد محدود من الأمور؟
عندما تبدأ عملك في أي نص، هل تفكر في حين هو مبتغى منك قبل بدء العمل، أو هل تبدأ الشغل بمجردًا وتفكر في النتائج في أعقاب ذلك؟
في عملك وحدك، هل تستريح عديدًا وتمُر راحتك في التحدث إلى شخص ما أم لا تتطلب إلى الراحة، وتحبذ أن تقضيها بمفردك؟

آخر مجموعة من الأسئلة حول تحليل الشخصية

إذا أخطأ زميلك، فهل الأفضل أن تكون صادقًا بصحبته وأن تخاطبه، حتى لو جرحت عواطفه، أو تجربة أدرك موقفه وتحديد العوامل التي دفعته إلى ذاك؟
في المناقشة والمفاوضة، هل تحس بالراحة عند مراجعة الحقائق أو عندما تتوصل إلى اتفاق وتغلق الجدال؟
هل أنت معجب في نفسك بلطف قلبك وفهمك للآخرين أو بمعرفتك وقوة رأيك؟
هل تفضل تعلم عدد محدود من الخبرات المهارية وإتقانها، أو تتعلم مستديمًا العدد الكبير من الأمور القريبة العهد؟
هل تتعلم بأسلوب أرقى حالَما تحلم وتحاول تخمين الموضوعات، أو عندما تحاول أن تحس بالنتائج بيديك؟
هل يجيء رضاك ​​عن نفسك من علم ما يتوقعه الناس منك أو من علم طموحاتك وأهدافك؟
ما هو برأيك أسوأ ظلم أم قسوة؟
في عملك، هل تحبذ أن تفعل هذا بالطريقة الكلاسيكية أم تفعل ذلك على طريقتك؟
ما الذي يجذبك أكثر: الإعداد والبحث والتخطيط أم الإصدار والتنفيذ والتجزئة؟
هل تحس غالبًا بالعفوية زيادة عن التفكير، أو أنك أكثر تفكيرًا من العفوية؟
في رأيك، ما هو الأمثل ترتيب الموضوعات والتخطيط لها، أم ترك الأشياء تتم ثم التصرف بصحبتها؟
وقتما تتخذ مرسومًا، هل تتخذه بناءً على القوانين والقوائم، أم بناءً على الأحاسيس والأحاسيس؟

نتائج اختبار فحص الشخصية

لا تتشبه نتائج امتحان فحص الشخصية وفق أشكال الاستجابات التي يختارها الشخص الذي يريد تصرف فحص الشخصية، ومن الممكن إختصار النتائج كما يلي:

القائد الملهم: هو فرد منفتح العقل وبديهي ومفكر وحكيم.
الفرد المطلع: يتميز بالمحافظة، والحدس العالي، والحكمة والقدرة على التفكير.
الواحد المثالي: يتميز بتحفظاته ومشاعره وعفويته في أفعاله.
المفكر: هو محافظ، حدسي، مفكر وعفوي.
الإبداع: الانفتاح، والحدس، والتفكير، والعفوية، والبديهية.
ملهم: فرد يتمتع بصفات مثالية.
تشتمل على النتائج أيضًا: مختص صلات عامة، مقدم تخزين، حارس، وكيل، فنان وفنان.

زر الذهاب إلى الأعلى