تفاصيل وحقيقة ايقاف العلاوة السنوية في السعودية 2022 .. وحقيقة وتفاصيل هذا القرار 2022، من الموضوعات التي تشغل فكر الموظفين في متنوع الوزارات والقطاعات الرسمية في المملكة، وبواسطة السطور القادمة سنستطلع تفاصيل وحقيقة إيقاف العلاوات السنوية في المملكة السعودية للعام 1443/ 2022، وموعد صرف العلاوة السنوية، إضافة إلى محددات وقواعد استحقاقها.
المقصود بالعلاوة السنوية 1443
العلاوة السنوية أو الزيادة السنوية هي سعر النسبة من الراتب الأساسي للمستوظف والتي يتم منحها له مع مطلع كل عام، ولذا بما يلائم الدرجة والمرتبة التي يشغلها الموظف بدءاً من عامه الأضخم في الشغل وحتى تقاعده، وقد جرت العادة أن تقوم السُّلطة في السعودية بصرف العلاوة السنوية للموظفين في القطاع الحكومي مع بداية كل عامٍ هجريٍّ، ويحصل الموظف على علاوته السنوية مع أجر شهري الشهر الهجري الأضخم، إلا أن في سنة 2016 نشرت السُّلطة في المملكة تعديلاتٍ حديثةً، حيث رضي مجلس الوزراء السعودي بربط المرتّبات المخصصة بالموظفين بالتغيير الميلادي، وبناءً على ذلك يكمل دفع العلاوات السنوية للمستوظفين مع بداية العام الميلادي، ويستحق الموظفون في هذه الموقف العلاوة السنوية مع أول يومٍ من أيام العام الميلادي، ويحصلون فوق منها مع راتب أول شهرٍ منه.
حقيقة الإعلان عن ايقاف العلاوة السنوية 1443
انتشرت العديد من الأخبار على منصات التواصل الاجتماعي التي تفيد بوقف صرف العلاوة السنوية للعام الميلادي 2022، إلا أن في حقيقة الأمر لم يأتي ذلك أي قرارٍ رسميٍّ من الجهات الحكومية والوزارية في المملكة السعودية منصوص به على إنهاء دفع العلاوة السنوية للموظفين 1443، ولذلك تبقى تلك المستجدات مجرد شائعاتٍ إلى حين صدور القرارات الأصلية المؤكدة أو النافية لهذه الأخبار.
معلومات حول ايقاف العلاوة السنوية 1443
في تفاصيل تعطيل العلاوة السنوية للعام الميلادي 2022 في المملكة العربية السعودية، فإن وزارة النقدية في المملكة لم تصدر أي مرسومٍ رسميٍّ يحكم بإيقاف تلك العلاوة، وبصرف النظر عن كثرة الأخبار المتداولة بين الناشطين على منصات التواصل الاجتماعي، فإنها لا تعدو كونها محض إشاعاتٍ، لم ينهي التأكد من سلامتها حتى حالا، وتؤكد القوانين في المملكة السعودية حتّى العلاوات السنوية هي حقٌ من حقوق المستوظف، وهي من الموضوعات التحفيزية للموظفين من أجل فعل الكثير من النشاطات في أعمالهم الوظيفية.
موعد صرف العلاوة السنوية 1443/2022 في السعودية
إن ميعاد صرف العلاوة السنوية في السعودية للعام 1443 والموافق للعام المالي 2022 هو يوم الخميس 27 كانون الثاني /يناير من عام 2022 ميلادي، حيث سوف يتم إضافة العلاوة إلى حسابات سائر الموظفين العاملين في المؤسسات الحكومية في المملكة العربية السعودية، مهما كانت درجاتهم ورتبهم الوظيفية، وفي جميع القطاعات التي يعملون بها على صعيد المملكة، ووفقًا للقرارات الأصلية الجديدة فإن الموظفين في القطاعات الأصلية يستحقون العلاوة السنوية التي يشطب إضافتها للراتب الأساسي مع اليوم الأضخم من شهر يناير /يناير من كل عامٍ ميلاديٍّ، ويحدث صرفها مع أجر شهري شهر كانون الثاني، ويحدث صرف مرتب شهر كانون الثاني في اليوم السابع والعشرين، ومن ثم فإن العلاوة السنوية يشطب صرفها في يوم الـ7 والعشرين من شهر يناير
شروط استحقاق العلاوة السنوية 1443 في السعودية
حددت قائمة الحقوق والمزايا المالية في أنظمة المساندة المدنية في المملكة السعودية شروط استحقاق الموظف للعلاوة السنوية بما يلي:
بالنسبة للموظفين الذين تتم ترقيتهم للمراتب (11) وما فوق: يشترط لمنحهم العلاوة الإضافية تقصي كلٍّ الأمر الذي يلي:
أن يحصل الموظف على تقدير بدرجة لا تقل عن (فاخر) في تقويم التأدية الوظيفي عن العام الأخير قبل حصوله على العلاوة.
أن تحدث ترقيته إلى الرتبة التي تلي مرتبته فورا.
ينبغي ألا تعطي لمن يرقى استثناء من قليل من نُظم ومحددات وقواعد الترقية إلا إذا مقال على منحه العلاوة الإضافية في قرار التحسين الاستثنائية.
فيما يتعلق للموظفين الذين تتم ترقيتهم إلى مراتب من العاشرة فما دون: يشترط لمنحهم العلاوة الإضافية تحقيقهم كلاً الأمر الذي يلي:
أن يحصل المستوظف على حمدٍ بدرجةٍ ليست أقل من (جيد جداً) في تغيير التأدية الوظيفي عن العام الأخير قبل حصوله على العلاوة.
ينبغي أن يكون الموظف الذي تتم ترقيته قد أمضى مدةً ليست أقل من أربع أعوام في المكانة التي يشغلها.
يلزم ألا يزيد عدد الموظفين الذي يمنحون هذه العلاوة عن 50 في المائة (50%) من المستوظفين الذين تحدث ترقيتهم لجميع رتبة في كل محضر ترقياتٍ، ولذا وفق مواقيت التحسين المتفق أعلاها، فلو كان العدد واحداً جاز أن تعطي له.
ينبغي ألا يكون المستوظف قد تعرض لحسمٍ من راتبه جراء تغيبه لبرهة خمسة أيام أو أكثر، كما ينبغي أن لا يكون ممن عوقبوا تأديبياً خلال السنتين السابقتين للترقية
كم العلاوة السنوية للموظفين 1443/2022
يحصل كل موظفٍ في القطاع الحكومي في السعودية على علاوةٍ سنويةٍ تتفاوت ثمنها باختلاف الرتبة والدرجة التي يشغلها، وقد تم توضيح ثمن العلاوات السنوية للمستوظفين عن طريق طمأنينة أجور شهرية المستوظفين العام الموالي لنظام الخدمة المدنية السعودي، وقيمة العلاوات الممنوحة للموظفين تكون كالتالي: