اجازة عيد الفطر 2022 حسب قانون العمل السعودي … أفصحت وزارة الموارد البشرية والإنماء الاجتماعية في المملكة السعودية عن تقديم ميعاد إجازة عيد الفطر 1443 في السعودية للمستوظفين لذا العام، حيث لاقى هذا الإعلان ترحيبا واسعا من موظفي القطاعين الحكومي والخاص في المملكة.
اجازة عيد الفطر 2022 حسب قانون العمل السعودي
تقديم موعد إجازة عيد الفطر 1443 في السعودية للمستوظفين، إذ أنه وحسب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فإن موعد إجازة عيد الفطر المبارك 1443 للقطاعين الخاص وغير الربحي، ستنطلق بداية من السبت المتزامن مع 29 رمضان 1443 هجري المتزامن مع 30 أبريل 2022 ولمدة أربعة أيام.
قامت بوداع وزارة الموارد البشرية والإنماء الاجتماعية في المملكة السعودية أصحاب العمل التقيد بما ورد في العبارة الثانية للمادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام المجهود، وكشف تقديم ميعاد عطلة عيد الفطر 1443 في المملكة السعودية على المستوظفين.
وعبر عدد كبير من المستوظفين في القطاعين الخاص وغير الربحي عن ارتياحهم الشديد عقب تقديم توقيت إجازة عيد الفطر 1443 في السعودية للموظفين، خاصة وأنه سيتم استثمارها في العبادات في العشر الاواخر من شهر رمضان المبارك والذي تكثر في العبادات والصلوات والنداءات لله عز وجل.
ولم تشتمل على تقديم توقيت عطلة العيد الصغير 1443 للمستوظفين في المملكة السعودية، موظفي القطاع المختص، الذين طالبوا عبر تغريدات على مواقع التواصل الاجتماعي بان تشملهم إجازة العيد الصغير 1443 ايضا.
وفي ذات التوجه وجه ملك السعودية الملك سلمان بن عبدالعزيز بتغيير مستهل الاجازة لجميع الطلاب والطلبات لتصير بدءا من خاتمة إستمرارية يوم الخميس المتزامن مع 20/9/1443 وفق تصحيح ام القرى الموافق 21/4/2022.
تحدد اجازات الأعياد والمناسبات استنادا لما يلي :
يكون له الحق في العامل إجازة العيد الصغير مدتها 4 أيام تبدأ من اليوم اللاحق لليوم 29 من شهر رمضان حسب تقويم أم القرى. ويستحق العامل إجازة العيد الكبير مدتها 4 أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة. ويستحق العامل عطلة العيد الوطني للمملكة في أول يوم من برج الميزان وفق تنقيح ام القرى، وإذا صادف هذا اليوم يوم سكون أسبوعية يعوض العامل عنه باليوم الذي يسبقه أو الذي يليه.
في حال تداخل أيام اجازات الأعياد والمناسبات مع الأتي :
الراحة الأسبوعية : يقوم بتعويض العامل عنها بما يعادلها منذ أيام تلك الأجازات أو بعدها الاجازة السنوية : توسع الاجازة السنوية بمقدار أيام تلك الأجازات الاجازة المرضية : يستحق العامل الأجر التام عن أيام تلك الاجازات دون النظر للأجر المستحق عن أيام الاجازة المرضية اليوم الوطني مع أيام اجازة أحد العيدين لايعوض العامل عن ذاك العامل